Corporativo Kosmos ayuda a luchar contra la violencia de género

Corporativo Kosmos es una empresa con un fuerte compromiso hacia el bienestar de las personas. Es por eso que, además de ofrecer servicios de alimentación de calidad, contribuye a distintas causas para alcanzar la equidad y la igualdad social.

A través de políticas corporativas y de iniciativas apoyadas por la Fundación Pablo Landsmanas, es que la familia Landsmanas coadyuva a eliminar la violencia de género en la vida cotidiana y en el ámbito laboral.

Políticas de equidad de género en Corporativo Kosmos

Corporativo Kosmos ha construido una cultura organizacional que fomenta la equidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para sus colaboradores.

Sus políticas organizacionales incluyen los siguientes puntos:

  • Una evaluación neutral de competencias en el proceso de reclutamiento y selección de nuevos empleados.
  • Programas de desarrollo de competencias equitativos.
  • Examinación del desempeño laboral equitativa y transparente.
  • Promoción de un ambiente laboral libre de acoso y violencia de género.

Estos esfuerzos le han valido a la compañía el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable por dos años consecutivos, así como el Distintivo Gilberto Rincón Gallardo por buenas prácticas a favor de la inclusión.

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Familia Landsmanas apoya la atención y rehabilitación de víctimas de trata

Junto con la Fundación Camino a Casa, la familia Landsmanas contribuye a dar una atención integral a las niñas, jóvenes y mujeres que han sido víctimas de la explotación sexual.

La Fundación Camino a Casa nació en 2005 y su misión es rehabilitar y reintegrar a la sociedad a las sobrevivientes de la trata de personas mediante seis ejes de acción:

  1. Recuperación emocional (terapia psicológica).
  2. Apoyo legal.
  3. Formación educativa.
  4. Trabajo social, encargado de supervisar su recuperación física.
  5. Actividades de recreación. 
  6. Voluntarios que conviven con las sobrevivientes y las ayudan a reincorporarse socialmente.

La Fundación Pablo Landsmanas, con el respaldo de Corporativo Kosmos, brinda soporte alimenticio para cada una de las niñas, adolescentes y mujeres en rehabilitación.

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

71% de las víctimas de trata a nivel mundial son mujeres y niñas, y 3 de cada 4 de ellas son explotadas sexualmente. Los datos que proporciona la Organización de las Naciones Unidas (ONU) son alarmantes y, por ello, cada 25 de noviembre conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Su objetivo es crear conciencia sobre la gravedad de esta situación y exigir cero impunidad en contra de los perpetradores de la violencia sexual contra las mujeres.

“La violencia sexual contra las mujeres y las niñas tiene sus raíces en siglos de dominación masculina. No olvidemos que las desigualdades de género que alimentan la cultura de la violación son esencialmente una cuestión de desequilibrio de poder”. –António Guterres, secretario general de la ONU.

Además de la participación de la gente, el respaldo de empresas como Corporativo Kosmos es vital para luchar contra esta problemática y tener los recursos necesarios para seguir ayudando a asociaciones como la Fundación Camino a Casa.

Productos Serel garantiza la seguridad de los pacientes durante el COVID-19

Desde que inició la contingencia sanitaria, la respuesta de Corporativo Kosmos y sus demás empresas, como Productos Serel, fue inmediata.

Además de reforzar los protocolos de higiene con los que ya contaban, la familia Landsmanas creó el Manual de Seguridad Sanitaria, un documento que sirve como guía para la adecuada sanitización y medidas de protección que deben realizarse en los centros de distribución (CEDIS) y comedores.

Dado que el equipo de Productos Serel atiende cocinas hospitalarias, los lineamientos de seguridad e higiene establecidos por el manual son mucho más rigurosos. Esto tiene como fin garantizar en todo momento el bienestar del paciente y no ponerlo bajo ningún riesgo, ya que podría afectar su tratamiento o recuperación.

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La familia Landsmanas reforzó los procolos de seguridad e higiene en cada uno de sus negocios.

Productos Serel: Medidas de protección para comedores del sector hospitalario

Los esfuerzos de higiene y seguridad en los comedores hospitalarios se dividen por operación:

Área de producción y almacenamiento de alimentos

  • En lo posible, delimitar espacios de trabajo para cada persona operativa para respetar la sana distancia.
  • Instalar ventilación natural en las cocinas y colocar mallas de protección en ventanas o ventilas.
  • El personal operativo debe contar con un espacio exclusivo para consumir sus propios alimentos, respetando la sana distancia.

Distribución de alimentos a pacientes

  • Al distribuir las comidas en pisos o pabellones del centro médico, el personal operativo de Productos Serel debe portar el equipo de protección debido. Al finalizar la entrega, tiene que aplicar la técnica de lavado de manos para regresar a sus labores.
  • En caso de que la comida sea distribuida a pacientes con enfermedades infectocontagiosas, el personal, como siempre, tiene que portar equipo de protección desechable. Asimismo, deben usar bandejas y vajilla desechables y entregar los alimentos al médico o enfermero encargado.
  • Si es necesario utilizar un elevador para llevar la comida, sólo la persona encargada podrá subir con el carro transportador.

Pacientes con COVID-19

  • Si existe un caso sospechoso de COVID-19 en el centro médico, el nutriólogo y los supervisores a cargo deben asegurar la disponibilidad de materiales sanitizantes (cloro, tapete o charola sanitaria, equipo de protección desechable, etc.).
  • Para distribuir los alimentos, tendrán que tomar medidas como: elaborar soluciones desinfectantes para retenes y aspersores, designar a una persona para la entrega de dietas, los alimentos tienen que colocarse en una charola desechable dentro de una bolsa desechable que esté identificada como “Área de aislamiento” y tenga la tarjeta del paciente.
  • Durante la entrega, la persona tiene que portar equipo de protección completo y desechable, así como pasar por el debido proceso de sanitización.
  • Luego de la entrega, la persona encargada debe realizar el lavado de manos y desinfección con gel sanitizante, antes de volver a la cocina. El carrito de transporte de alimentos también tiene que ser lavado y desinfectado.

Grupo Kosmos – ¿Cómo funciona el nuevo Sello de Calidad Punto Limpio V2020?

Al brindar servicios de alimentación en la industria hotelera y de catering, Grupo Kosmos tiene que estar alineado a las normativas y certificaciones oficiales de inocuidad e higiene, como el Distintivo H.

Además de este reconocimiento, existen muchos otros que se encargan de supervisar diferentes áreas de operación en la industria, como innovación, prácticas sostenibles, inclusión social en las instalaciones, por mencionar algunas.

Uno de los distintivos más conocidos es el Sello de Calidad Punto Limpio, el cual lleva a cabo una evaluación meticulosa de las prácticas de higiene en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) del sector turístico.

Debido a la COVID-19, esta certificación atravesó un proceso de actualización para que sus lineamientos respondieran efectivamente a la pandemia y continuaran garantizando la sanidad y el bienestar de los turistas y otros visitantes.

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Grupo Kosmos: ¿En qué consiste el Sello de Calidad Punto Limpio V2020?

Originalmente, el Sello de Calidad Punto Limpio nació debido a la contingencia sanitaria del 2009, cuando hubo una pandemia por la influenza AH1N1. Tras la coyuntura ocasionada por el SARS-COV2, era de esperarse que la certificación pasara por algunas modificaciones.

Unos meses después de que el gobierno mexicano declarara las medidas de sana distancia y confinamiento, la Secretaría de Turismo, la Secretaría de Salud y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social anunciaron el nuevo Sello de Calidad Punto Limpio V2020.

Este sello es el único, hasta ahora, que cuenta con validez oficial para la reactivación del turismo en el país. Este esfuerzo tiene el propósito de unificar a la industria y contar con normas claras y aplicables a cada uno de los actores de esta actividad económica.

Punto Limpio V2020 es de carácter voluntario y, para obtenerlo, las empresas tienen que cursar una capacitación de 44 horas mínimas, implementar los protocolos necesarios e instalar las medidas sanitarias correspondientes en sus establecimientos.

Su trámite no tiene costo y, en caso de aprobar la examinación, el certificado tendrá una vigencia de dos años.

Grupo Kosmos, al igual que otras organizaciones tanto de la industria hotelera como de alimentos, ha integrado manuales de seguridad sanitaria en sus oficinas, centros de distribución y las cocinas de sus clientes con el fin de cuidar a sus colaboradores y consumidores finales.

¿En qué se basaron para actualizar el Sello de Calidad Punto Limpio V2020?

Para la mejora y actualización de Punto Limpio, trabajaron en cuatro etapas:

  1. Revisar las guías y protocolos de respuesta frente a la COVID-19, que han sido recomendados a nivel internacional.
  2. Integrar nuevas prácticas de calidad higiénica al modelo original.
  3. Generar el nuevo modelo del sello.
  4. Recibir retroalimentación de la Secretaría de Salud y la Secretaría del Trabajo, así como de asociaciones del sector turístico.

En sus primeros meses de existencia, más de mil 200 organizaciones habían enviado su solicitud para someterse a revisión y obtener el Sello de Calidad Punto Limpio V2020.

Dueños de Corporativo Kosmos elaboran Manual de Seguridad Sanitaria

Para hacer frente a la contingencia sanitaria, los dueños de Corporativo Kosmos elaboraron el Manual de Seguridad Sanitaria.

Este documento tiene como objetivo capacitar al personal administrativo, así como operativo de los centros de distribución (CEDIS) y los comedores industriales, hospitalarios y penitenciarios sobre los nuevos protocolos de higiene y medidas de protección.

Dado que los servicios de los negocios de la familia Landsmanas son considerados esenciales, la producción no puede parar.

Es por eso que, desde el inicio del confinamiento y las campañas de sana distancia, los dueños de Corporativo Kosmos realizaron diversas acciones y esfuerzos para cuidar el bienestar de sus colaboradores.

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Los dueños de Corporativo Kosmos protegen el bienestar de sus colaboradores con el Manual de Seguridad Sanitaria.

¿Qué contiene el Manual de Seguridad Sanitaria de los dueños de Corporativo Kosmos?

El Manual de Seguridad Sanitaria funciona como un complemento de los reglamentos estandarizados que maneja el equipo administrativo en oficinas, operativo en CEDIS y comedores, así como de los Sistemas de Gestión ISO y demás lineamientos oficiales con los que cumple el grupo empresarial.

Entre los contenidos del manual del corporativo se encuentran los siguientes puntos:

  • Información general del COVID-19.  
  • Manejo en caso de trabajadores sospechosos o diagnosticados con COVID-19, y cómo planear su futura reincorporación.
  • Protocolos generales de higiene personal y en el lugar de trabajo.
  • Nuevas normas de acceso al centro de trabajo.
  • Políticas para visitantes, proveedores y contratistas.
  • Protocolos para unidades de transporte, comedores y áreas de producción y almacenamiento.

Además de difundir el manual entre los colaboradores, los dueños de Corporativo Kosmos incorporaron un programa de capacitación para que tanto el personal directivo y gerencial, como el resto de los equipos tuvieran los recursos necesarios para afrontar la coyuntura.

Las capacitaciones se dieron de manera virtual e incluyeron actividades para que los colaboradores tuvieran una mejor experiencia en el curso. Al final, debían aprobar una evaluación de los conocimientos obtenidos para recibir una constancia del entrenamiento.

Con el Manual de Seguridad Sanitaria, la familia Landsmanas contribuye a resguardar la integridad de sus colaboradores y la inocuidad de los productos.

Al mismo tiempo, protege a sus clientes y consumidores finales, sobre todo a quienes necesitan de cuidados especiales, como los pacientes hospitalarios, niños, jóvenes, mujeres embarazadas o lactantes y adultos de la tercera edad.

Dueños de Corporativo Kosmos y la Fundación Pablo Landsmanas abordan la migración infantil en la cátedra Elías Landsmanas

En colaboración con la Universidad Anáhuac, este 2020 los dueños de Corporativo Kosmos y la Fundación Pablo Landsmanas crearon la cátedra Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac.

El objetivo de esta cátedra de investigación es sensibilizar a la sociedad acerca de la migración infantil no acompañada, tener un mayor entendimiento de la situación y generar propuestas que contribuyan a la resolución de esta problemática.

Este proyecto nació en la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac, con el Dr. Pablo Pérez Akaki a la cabeza.

Recientemente, la cátedra Elías Landsmanas llevó a cabo un ciclo de webinars para profundizar en el origen de la migración infantil y los riesgos que enfrentan los menores en su paso por la frontera.

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Ciclo de webinars sobre la migración infantil

De agosto a octubre, la Universidad Anáhuac ha realizado tres conferencias virtuales:

La migración hacia Estados Unidos después de la COVID-19

Este primer webinar contó con la participación del Dr. Rafael Fernández, director del Centro de Estudios Estados Unidos-México de la Universidad de California en San Diego.

Al ser la conferencia inaugural, también participaron los dueños de Corporativo Kosmos, la lic. Patricia Flores, presidenta de la Fundación Pablo Landsmanas, así como la Dra. Sonia Barnetche, vicerrectora académica de la Anáhuac, y el Dr. Miguel Ángel Santinelli, director de la Facultad de Responsabilidad Social.

Migración infantil en territorio mexicano: Riesgos y violaciones a sus derechos humanos

La Dra. Yolanda Silva, directora del Centro de Información y Conocimiento para el Desarrollo (Codes), fue la encargada de liderar la segunda ponencia del ciclo.

Durante la plática, los participantes enfatizaron la necesidad de documentar y sistematizar la información acerca de la violación a los derechos de los migrantes, con el fin de responder adecuadamente a estas situaciones.

La protección de la niñez migrante desde la experiencia del Comité Internacional de la Cruz Roja (CIRC)

El tercer webinar fue impartido por la Lic. Mónica Oehler, asesora jurídica del CIRC en la Delegación Regional para México y América.

La CIRC junto con la Cruz Roja apoyan a la población migrante de México a través de acciones de prevención, asistencia humanitaria y protección.  

La meta de este ciclo de conferencias fue visibilizar la migración infantil, compartiendo el conocimiento de las personas expertas dedicadas al tema y promoviendo la creación de alianzas intersectoriales.  

Dueños de Corporativo Kosmos y la Fundación Pablo Landsmanas comprometidos con el bienestar de la niñez mexicana

Al provenir de una familia de migrantes, los dueños de Corporativo Kosmos saben que este fenómeno social empieza con el sueño de encontrar mejores oportunidades y tener una mejor calidad de vida.

Para honrar este legado, se unen a la Universidad Anáhuac y a las demás organizaciones involucradas en la cátedra para generar un impacto positivo en los grupos migrantes y proteger sus derechos humanos.   

Al mismo tiempo, crean conciencia entre la población para que lo vean como una oportunidad para ayudar a las personas en situación de riesgo en el país y sus fronteras.