El Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) es otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) para reconocer las iniciativas sostenibles que los líderes empresariales, como Elías Landsmanas, han implementado en sus negocios.
A pesar de la coyuntura, este año es una fecha especial para el Cemefi, ya que se cumplen 20 años desde la creación del Distintivo ESR, el cual ha fomentado las prácticas sostenibles y la conducta ética en el sector privado, tanto al interior como al exterior de sus operaciones.
Además de promover el bienestar público en sus distintas áreas –económica, social y ambiental–, el Distintivo ESR también ha conseguido que líderes y directivos de compañías y organizaciones sin fines de lucro formen alianzas intersectoriales para sacar adelante proyectos en común.
XIII Encuentro Latinoamericano de ESR
Dado que, por el momento, las reuniones masivas no están permitidas, el Cemefi decidió llevar a cabo el XIII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables de manera virtual durante el 12, 13 y 14 de mayo.
Como es costumbre, además de reconocer públicamente a las compañías que obtuvieron el Distintivo ESR, se realizaron conferencias, talleres y paneles sobre tópicos como la cadena de valor y sus efectos en la responsabilidad social, tendencias de la sostenibilidad en 2021, al igual que temas más adecuados al escenario actual, como la responsabilidad social en la pandemia.
Este año el grupo empresarial dirigido por Elías Landsmanas, Corporativo Kosmos, recibió por segunda ocasión consecutiva el Distintivo de ESR, reafirmando su compromiso por integrar buenas prácticas en sus actividades y fortalecer cada eje de su Plataforma de Sustentabilidad, siguiendo el esquema indicado por el Cemefi.
Elías Landsmanas: Decálogo de una Empresa Socialmente Responsable
Con el fin de orientar a las compañías sobre qué es la responsabilidad social y cuál es la mejor manera de responder a ella, el Cemefi publicó el Decálogo de una Empresa Socialmente Responsable:
- Promueve una cultura de competitividad responsable que favorezca al negocio y al bienestar social.
- Reconoce públicamente sus valores y actúa con base en un código de conducta ética.
- Fomenta la solidaridad y el respeto a los derechos humanos.
- Brinda condiciones óptimas de trabajo a sus colaboradores.
- Contribuye a la protección del medio ambiente.
- Detecta las necesidades sociales de su entorno y se involucra en su resolución.
- Respalda causas sociales.
- Colabora en al desarrollo comunitario de su entorno.
- Se involucra en alianzas intersectoriales para proponer proyectos y soluciones.
- Escucha y promociona la participación de sus colaboradores y grupos de interés en las iniciativas de sostenibilidad.
